Agradecimento da SEIR aos Gestores de Bequimão e demais Participantes do Encontro Estadual

ESTADO DO MARANHÃO

SECRETARIA DE ESTADO EXTRAORDINÁRIA DA IGUALDADE RACIAL

São Luís, 05 de julho de 2014.

Senhor (a) Gestor(a),

Cumprimentando-o cordialmente, vimos agradecer Vossa participação no I Encontro Estadual Intersetorial do Programa Bolsa Família e Cad Único sobre Populações Tradicionais (Quilombolas e Matriz Africana),  no dia 03 de Julho de 2014, no Auditório da Fundação da Memória Republicana/Convento das Mercês.

“Eternamente Sonhos... Você imagina que os sonhos se foram mas, sonhos são sempre sonhos em mutações de sons, tons e formas Sonhos permanecem sonhos repassados pelas emoções da maturidade carregados pela inocência de mãos pequeninas e pelo entoar do cântico radical da juventude Sonhos rompem-se em múltiplas primaveras com prenúncios de flores, frutos e sementes – e, assim, tudo renasce novamente – Os que se vão (acreditando em sonhos) esses, sim, são imortais eternamente...”   Magno Cruz Atenciosamente, Claudete de Jesus Ribeiro Secretária SECRETARIA DE ESTADO EXTRAORDINÁRIA DA IGUALDADE RACIAL Rua Couto Fernandes, 121 – Centro CEP 65010-100 São Luís/MA - Fones: 2108-9124 / 9139 secigualdaderacial@yahoo.com.br http://sematurbeq.blogspot.com.br/

Gestores de Bequimão participam de Encontro para capacitação sobre o CadÚnico para populações tradicionais do MA

Foto: Dinha Pinheiro, Neide Rodrigues e Edmilson Pinheiro

Educação, oportunidades de crédito para microempreendedores e programas sociais foram alguns dos temas tratados na última quinta-feira (3), durante o I Encontro Estadual Intersetorial do Programa Bolsa Família e CadÚnico sobre Populações Tradicionais, realizado na Fundação da Memória Republicana Brasileira (Convento das Mercês). A atividade reuniu cerca de 110 participantes, entre eles gestores municipais da Política de Igualdade Racial (PIR) de 53 municípios maranhenses, secretários municipais e profissionais que atuam nos Centro de Referência de Assistência Social (CRASS) do estado.

O encontro foi resultado da parceria entre a Secretaria da Igualdade Racial (SEIR) e a Secretaria de Desenvolvimento Social e Agricultura Familiar (SEDES). O principal objetivo foi capacitar gestores municipais da PIR com vistas à efetivação da busca ativa das populações tradicionais, que inclui famílias quilombolas, indígenas e comunidades tradicionais de matriz africana, para garantia da identificação e qualificação cadastral no Cadastro Único (CadÚnico).

O cadastramento das famílias no CadÚnico permite identificar seu grau de vulnerabilidade e a inclusão em programas sociais das diferentes esferas de governo. São consideradas questões como renda, condição de moradia, de acesso ao trabalho, à saúde e à educação.


No período da manhã foi realizado o diálogo "Grupos Tradicionais X CadÚnico", coordenado pela Superintendente e Coordenadora Estadual do Programa Bolsa Família no Maranhão, Ana Gabriela Borges. No período da tarde foram realizados diálogos sobre a educação com técnicos da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), com foco na frequência escolar que é um dos fatores condicionais para o recebimento do benefício do Bolsa Família.

Foto: Ana Gabriela Borges

Os participantes tiveram também a oportunidade de conhecer mais sobre os programas Crescer (que visa oferecer créditos a juros mais baixos a empreendedores individuais e microempresas, por meio de uma parceria entre a prefeitura e o Governo Federal) e o Pronatec (que tem o objetivo de ampliar a oferta de cursos de educação profissional e tecnológica), com a participação de técnicos da Sedes.

Participaram pelo município de Bequimão, a Secretária de Municipal de Cultura e Promoção da Igualdade Racial(SEMCPIR), Dinha Pinheiro;a Secretária Municipal de Assistência Social, Maria Neide dos Santos Rodrigues e do Assessor,  Edmilson Pinheiro.

Por: SEMATUR/Bequimão, com informações das ASCOM

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Concursos federais reservam vagas para negros

A reserva racial tem base na Lei 12.990/2014, sancionada no mês passado

Dois órgaos federais abrem concursos com cotas raciais. O Instituto Federal de Brasília oferece 171 vagas e a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), selecionará 100 novos servidores. Nos dois concursos, 20% dos postos deverão ser ocupados por candidatos autodeclarados negros. A regulamentação está baseada na Lei 12.990/2014, sancionada no dia 9 de junho último.

O Instituto Federal de Brasília abriu inscrições para o preenchimento de 13 vagas para os cargos de nível superior de Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, da carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. As vagas são para as áreas de Biologia ou Ciências Biológicas, Letras / Língua Espanhola e Literaturas, Letras / Língua Inglesa e Literaturas, Letras / Língua Francesa e Música.

Estão abertas também as inscrições para o provimento de 158 vagas para os cargos de nível Técnico Administrativo para diversas áreas. O período de inscrições prossegue até o dia 15 de julho de 2014.

A Anatel também oferece 100 vagas. Os salários variam de R$5.791,25, para os cargos de nível médio, até R$ 11.776,90, para os especialistas de nível superior. Do total de oportunidades, 64 serão para o nível médio, 68 para o superior e formação de cadastro de reserva.

As inscrições poderão ser feitas de 11 de julho a 1º de agosto, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14. As taxas são de R$50 para o nível médio e R$100 para o superior.

A avaliação dos candidatos será feita por meio de provas objetivas para todos os cargos, aplicadas em Brasília, no próximo 14 de setembro. Serão 120 questões, das quais 50 de conhecimentos básicos e 70 de específicos. Haverá ainda avaliações discursivas, de títulos e cursos de formação apenas para os candidatos ao nível superior.

A autarquia informou também que, para as vagas de Analistas, são admitidas inscrições de graduados em Administração, Ciência da Computação, Engenharia (de redes, civil, elétrica eletrônica, mecatrônica e mecânica) e Direito. Já para os candidatos ao cargo de Especialista em Regulação de Serviços Públicos de Telecomunicações, podem se candidatar concurseiros com nível superior em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Estatística, Matemática e Direito.

Para nível médio, é exigido curso técnico em Administração, Comunicação e Telecomunicações. Sete vagas são para deficientes e 20 vagas para cotas raciais. O prazo de validade do concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. As vagas serão todas destinadas a Brasília, porém os aprovados têm a chance de mudar de cidade.
 

Coordenação de Comunicação da SEPPIR

http://www.seppir.gov.br/